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Archiv: ^05/2014

Effizient organisierter Arbeitsschutz wird als Wettbewerbsfaktor immer wichtiger. Denn Produktivität und Qualität hängen entscheidend von der Gesundheit und Motivation der Menschen ab, die im Betrieb arbeiten. Im Spannungsfeld zwischen Kundenforderungen und Rechtspflichten können betriebliche Abläufe nur störungsfrei laufen, wenn Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit praxisgerecht berücksichtigt werden. Systematischer Arbeitsschutz und wirksame Arbeitsschutzmanagementsysteme versprechen dabei den größten Nutzen.

Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die Angebote der Unfallversicherungsträger. Diese Angebote helfen Ihnen, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit systematisch in die Führung und Organisation Ihres Betriebes zu integrieren, so dass alle im Betrieb gesund und leistungsbereit bleiben.

Wenn Sie noch Fragen oder Beratungsbedarf haben: Ihre Unfallversicherung ist für Sie da!

1 Warum Arbeitsschutzmanagement?

Systematischer Arbeitsschutz und wirksame Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS) bedeuten: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit gezielt planen, systematisch organisieren und konsequent als Führungsaufgabe betreiben. Dazu gehört auch, die Wirksamkeit des Arbeitsschutzmanagements regelmäßig zu prüfen und es kontinuierlich zu verbessern.

Detailliert beschrieben sind die Inhalte eines AMS im deutschen Nationalen Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme und im entsprechenden internationalen Leitfaden ILO-OSH 2001, der allen UNO-Mitgliedsstaaten zur Anwendung empfohlen ist. Auf diesen Leitfäden basieren auch die AMS-Angebote der Unfallversicherungsträger.

Vorteile eines Arbeitsschutzmanagementsystems:

• erhöht die Rechtssicherheit für den Betrieb und seine Führungskräfte
• strafft Organisation und Prozessabläufe
• verbessert Motivation und Leistungsbereitschaft
• fördert die Bereitschaft, sich an Spielregeln zu halten
• entlastet die Führungskräfte
• bedeutet weniger Verluste und mehr Verfügbarkeit
• steigert Image und Vertrauen bei Kunden und Partnern
• ist zunehmend ein Kriterium bei der Vergabe von Aufträgen

Konsequentes Handeln und Systematik im Arbeitsschutz rechnet sich meist in kurzer Zeit.

2 Warum mit uns?

Die Vorteile liegen auf der Hand: Ihre Unfallversicherung bietet praxisgerechte Lösungen "Aus der Branche, für die Branche" und hilft, unnötige Bürokratie zu vermeiden. Bei der Einführung oder Begutachtung Ihres AMS arbeiten Sie mit Partnern zusammen, deren Kompetenz im Arbeitsschutz Sie bereits kennen. Nutzen Sie die langjährige Erfahrung der qualifizierten AMS-Berater und AMS-Begutachter Ihrer Unfallversicherung.

Nach erfolgreicher Begutachtung bescheinigen wir Ihrem Betrieb, ein wirksames AMS zu betreiben. Diese Bescheinigung wird von den meisten Auftraggebern anerkannt, falls zur Auftragsvergabe ein AMS nachgewiesen werden muss.

Die AMS-Angebote Ihrer Unfallversicherung sind für den Betrieb freiwillig und mit keinerlei Zertifizierungszwängen verbunden.

Die Bezeichnung "Sicher mit System" ist hier nur beispielhaft gewählt und kann von den Bezeichnungen anderer Unfallversicherungsträger abweichen

3 Der Weg zum Arbeitsschutzmanagementsystem

Gehen Sie mit uns den Weg zu einem erfolgreichen AMS.

Mit unseren AMS-Angeboten lässt sich ein AMS auf einfache Weise einführen oder verbessern.

• Umsetzungshilfen
  Wir bieten speziell auf die Belange Ihrer Branche zugeschnittene Umsetzungshilfen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung eines AMS an. Diese beinhalten auch Check- und Fragelisten zur Bestandsaufnahme.
• Beratung
  Über die Vorteile, den Aufbau und die Struktur eines AMS informieren wir Sie gerne.
  Darüber hinaus können wir Sie in projektbegleitenden Beratungen durch fachlich besonders qualifizierte AMS-Berater und -Beraterinnen unterstützen.
  Diese führen allerdings keine Begutachtung des AMS durch.
• Schulung
  Wir bieten auch Seminare, Workshops, Trainings o. Ä. zum Thema AMS für die Unternehmensleitung, Führungskräfte und andere Agierende im Arbeitsschutz an.

Adressen und weitere Informationen finden Sie im Anhang.

4 Wesentliche Inhalte eines Arbeitsschutzmanagementsystems

Insbesondere folgende Regelungen müssen in die betrieblichen Strukturen und Abläufe integriert werden:

• Politik und Zielsetzungen im Arbeitsschutz
• Verantwortung und Aufgaben
• Gefährdungsbeurteilung
• Dokumentation
• Informationsfluss, Kommunikation und Beteiligung
• Qualifikation und Weiterbildung
• Arbeitsmedizinische Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Beschaffung und Fremdfirmen
• Arbeitsschutzrelevante Abläufe
• Notfälle
• Prüfungen und Begehungen
• Bewertung und Verbesserung des AMS

Diese Regelungen können in bestehende Managementsysteme integriert werden, z.B. in das Qualitäts- oder Umweltmanagement.

Einzelheiten zu den Bestandteilen eines AMS finden Sie z.B. in unseren branchenorientierten Umsetzungshilfen.

5 Warum begutachten?

Die Begutachtung

• verdeutlicht allen im Betrieb den Stellenwert von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und zeigt, dass Arbeitsschutz für Sie Chefsache ist,
• schafft Rechtssicherheit bei der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften,
• ermöglicht, die Qualität des Arbeitsschutzes unabhängig zu bewerten und zu verbessern,