Regelwerk, Arbeitsschutz

AMR - Arbeitsmedizinische Regeln
Allgemeine Regeln zur Konkretisierung der Anforderungen der "ArbMedVV - Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge"


Fristen
AMR 2.1Fristen für die Veranlassung/das Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Allgemeine Pflichten des Arbeitgebers
AMR 3.1Erforderliche Auskünfte/Informationsbeschaffung über die Arbeitsplatzverhältnisse
AMR 3.2Arbeitsmedizinische Prävention
AMR 3.3Ganzheitliche arbeitsmedizinische Vorsorge
Angebot von arbeitsmedizinischer Vorsorge
AMR 5.1Anforderungen an das Angebot von arbeitsmedizinischer Vorsorge
Arztpflichten
AMR 6.1Fristen für die Aufbewahrung ärztlicher Unterlagen
AMR 6.2Biomonitoring
AMR 6.3Vorsorgebescheinigung
AMR 6.4Mitteilungen an den Arbeitgeber nach § 6 Absatz 4 ArbMedVV
AMR 6.5Impfungen als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen
AMR 6.6Impfungen, präexpositionelle Chemoprophylaxe und Notfallprävention als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV bei tätigkeitsbedingten Auslandsaufenthalten mit Infektionsgefährdungen
AMR 6.7Pneumokokken-Impfung als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen durch Schweißen und Trennen von Metallen
Abweichungen
AMR 11.1Abweichungen nach Anhang Teil 1 Absatz 4 ArbMedVV bei Tätigkeiten mit krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Gefahrstoffen der Kategorie 1A oder 1B
Tätigkeiten mit erhöhter Belastung
AMR 13.1Tätigkeiten mit extremer Hitzebelastung, die zu einer besonderen Gefährdung führen können
AMR 13.2Tätigkeiten mit wesentlich erhöhten körperlichen Belastungen mit Gesundheitsgefährdungen für das Muskel-Skelett-System
AMR 13.3Tätigkeiten im Freien mit intensiver Belastung durch natürliche UV-Strahlung von regelmäßig einer Stunde oder mehr je Tag
AMR 13.4Tätigkeiten an Bildschirmgeräten
Sonstige Tätigkeiten
AMR 14.1Angemessene Untersuchung der Augen und des Sehvermögens
AMR 14.2Einteilung von Atemschutzgeräten in Gruppen

Arbeitsmedizinische Empfehlung (AME)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Delegation
Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
Psychische Gesundheit im Betrieb
Zeitarbeit
Wunschvorsorge