| 1 Wozu diese Regel? |
| 2 Grundlagen für Sicherheit und Gesundheit: Was grundsätzlich gilt |
| 2.1 Rechtliche Grundlagen |
| 2.2 Rechtliche Grundlagen beim Einsatz von Zeitarbeit |
| 2.3 Weitere Informationen |
| 2.4 Was für den Einsatz von Zeitarbeit gilt: |
| 2.5 Verantwortung und Aufgabenübertragung |
| 2.6 Was für Einsatzbetriebe gilt: |
| 2.7 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt: |
| 2.8 Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung |
| 2.9 Was für Einsatzbetriebe gilt: |
| 2.10 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt: |
| 2.11 Sicherheitsbeauftragte |
| 2.12 Was für Einsatzbetriebe gilt: |
| 2.13 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt: |
| 2.14 Qualifikation für den Arbeitsschutz |
| 2.15 Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Dokumentation (Gefährdungsbeurteilung) |
| 2.16 Verkehrssicherheit |
| 2.17 Arbeitsmedizinische Maßnahmen |
| 2.18 Was für den Einsatz von Zeitarbeit gilt: |
| 2.19 Was für Einsatzbetriebe gilt: |
| 2.20 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt: |
| 2.21 Unterweisung |
| 2.22 Gefährliche Arbeiten |
| 2.23 Zugang zu Vorschriften und Regeln |
| 2.24 Persönliche Schutzausrüstungen |
| 2.25 Was für Einsatzbetriebe gilt: |
| 2.26 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt: |
| 2.27 Beste Praxis |
| 2.28 Kennzeichnung von sicheren Produkten |
| 2.29 Brandschutz- und Notfallmaßnahmen |
| 2.30 Erste Hilfe |
| 2.31 Wie viele Ersthelferinnen und Ersthelfer? |
| 2.32 Was für Einsatzbetriebe gilt: |
| 2.33 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt: |
| 2.34 Betriebssanitäter in Großbetrieben bzw. auf Baustellen |
| 2.35 Arbeitsschutzausschuss |
| 2.36 Regelmäßige Prüfung der Arbeitsmittel |
| 2.37 Planung und Beschaffung |
| 2.38 Barrierefreiheit |
| 2.39 Betriebliches Eingliederungsmanagement |
| 2.40 Gesundheit im Betrieb |
| 2.41 Was für Einsatzbetriebe gilt: |
| 2.42 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt: |
| 2.43 Fremdfirmen, Lieferanten und Einsatz auf fremdem Betriebsgelände |
| 2.44 Weitere Informationen |
| 3 Schritte des Überlassungsprozesses: Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit |
| 3.1 Einsatzbedingungen klären und miteinander abstimmen |
| 3.1.1 Tätigkeit und Qualifikation |
| 3.1.1.1 Rechtliche Grundlagen |
| 3.1.1.2 Einsatzbetrieb |
| 3.1.1.3 Zeitarbeitsunternehmen |
| 3.1.2 Gefährdungen und Belastungen erfassen und Schutzmaßnahmen abstimmen |
| 3.1.2.1 Rechtliche Grundlagen |
| 3.1.2.2 Einsatzbetrieb |
| 3.1.2.3 Zeitarbeitsunternehmen |
| 3.1.2.4 Weitere Informationen |
| 3.2 Beschäftigte auf den Einsatz vorbereiten |
| 3.2.1 Rechtliche Grundlagen |
| 3.2.2 Einsatzbetrieb |
| 3.2.3 Zeitarbeitsunternehmen |
| 3.3 Beschäftigte unterweisen |
| 3.3.1 Rechtliche Grundlagen |
| 3.3.2 Einsatzbetrieb |
| 3.3.3 Zeitarbeitsunternehmen |
| 3.4 Einsätze von Beschäftigten durchführen |
| 3.4.1 Einsatzbeginn und -durchführung |
| 3.4.1.1 Rechtliche Grundlagen |
| 3.4.1.2 Einsatzbetrieb |
| 3.4.1.3 Zeitarbeitsunternehmen |
| 3.4.2 Arbeitsunfälle |
| 3.4.2.1 Einsatzbetrieb |
| 3.4.2.2 Zeitarbeitsunternehmen |
| 3.4.2.3 Einsatzbetrieb Zeitarbeitsunternehmen |
| 4 Anhang Musterformulare |
| 4.1 Interne Bedarfsermittlung für Einsatz von Zeitarbeit |
| 4.2 Auftragsannahme |
| 4.3 Arbeitsplatzbesichtigung |
| 4.4 Arbeitsschutzvereinbarung |
| 4.5 Beschäftigten-Selbstcheck |
| 5 Glossar |