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Niedersächsisches Gesetz über die Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge im Jahr 2013 sowie über die rückwirkende Gleichstellung von Ehen und Eingetragenen Lebenspartnerschaften im Besoldungs-, Versorgungs- und Beihilferecht
Vom 3. Juni 2013
(Nds.GVBl. Nr. 8 vom 11.06.2013 S. 124)
Der Niedersächsische Landtag hat das folgende Gesetz beschlossen:
Artikel 1
NBVAnpG 2013 - Niedersächsisches Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2013
- wie eingefügt -
Artikel 2
Änderung des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes
Das Niedersächsische Besoldungsgesetz in der Fassung vom 7. November 2008 (Nds. GVBl. S. 334), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 9. Dezember 2011 (Nds. GVBl. S. 471), wird wie folgt geändert:
1. In § 1 Abs. 2 wird die Verweisung "das Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG) in der bis zum 31. August 2006 geltenden Fassung vom 16. März 1999 (BGBl. I S. 322, 847, 2033), zuletzt geändert durch Artikel 8 des Gesetzes vom 21. Juni 2005 (BGBl. I S. 1818)," gestrichen.
2. § 1a wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 wird die Angabe "Abs. 3" durch die Angabe "Abs. 2" ersetzt.
b) Absatz 4
(4) Eine überlebende Lebenspartnerin oder ein überlebender Lebenspartner hat keinen Anspruch auf Hinterbliebenenversorgung, Unfall-Hinterbliebenenversorgung oder Bezüge bei Verschollenheit, soweit zugleich ein entsprechender Anspruch einer Witwe des verstorbenen oder verschollenen Beamten oder Ruhestandsbeamten oder eines Witwers der verstorbenen oder verschollenen Beamtin oder Ruhestandsbeamtin besteht.
wird gestrichen.
3. In der Anlage 1 (zu § 2) wird in Nummer 6 der Vorbemerkungen zu den Niedersächsischen Besoldungsordnungen A, B, C und W nach dem Wort "ruhegehaltfähige" das Wort "allgemeine" eingefügt.
4. Die Anlagen 2 bis 10 (zu § 12 Abs. 1) erhalten folgende Fassung:
| Anlage 2 |
Gültig ab 1. Januar 2013
1. Besoldungsordnung A
Grundgehaltssätze
(Monatsbeträge in Euro)
| Besoldungsgruppe | 2-Jahres-Rhythmus | 3-Jahres-Rhythmus | 4-Jahres-Rhythmus | |||||||||||
| Stufe | ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |||
| A 2 | 1.720,41 | 1.761,00 | 1.801,61 | 1.842,20 | 1.882,78 | 1.923,40 | 1.964,00 | |||||||
| A 3 | 1.790,52 | 1.833,72 | 1.876,91 | 1.920,09 | 1.963,30 | 2.006,51 | 2.049,69 | |||||||
| A 4 | 1.830,28 | 1.881,16 | 1.932,00 | 1.982,86 | 2.033,71 | 2.084,59 | 2.135,40 | |||||||
| A 5 | 1.844,76 | 1.909,88 | 1.960,47 | 2.011,06 | 2.061,66 | 2.112,26 | 2.162,85 | 2.213,45 | ||||||
| A 6 | 1.887,51 | 1.943,07 | 1.998,63 | 2.054,17 | 2.109,70 | 2.165,27 | 2.220,83 | 2.276,39 | 2.331,92 | |||||
| A 7 | 1.968,71 | 2.018,64 | 2.088,55 | 2.158,45 | 2.228,35 | 2.298,25 | 2.368,17 | 2.418,08 | 2.467,99 | 2.517,95 | ||||
| A 8 | 2.089,57 | 2.149,30 | 2.238,88 | 2.328,46 | 2.418,04 | 2.507,64 | 2.567,36 | 2.627,06 | 2.686,79 | 2.746,50 | ||||
| A 9 | 2.223,67 | 2.282,44 | 2.378,04 | 2.473,64 | 2.569,26 | 2.664,87 | 2.730,57 | 2.796,33 | 2.862,04 | 2.927,76 | ||||
| A 10 | 2.392,96 | 2.474,61 | 2.597,10 | 2.719,61 | 2.842,10 | 2.964,59 | 3.046,26 | 3.127,92 | 3.209,56 | 3.291,23 | ||||
| A 11 | 2.752,41 | 2.877,91 | 3.003,42 | 3.128,95 | 3.254,46 | 3.338,15 | 3.421,82 | 3.505,52 | 3.589,18 | 3.672,85 | ||||
| A 12 | 2.957,10 | 3.106,75 | 3.256,37 | 3.406,04 | 3.555,68 | 3.655,44 | 3.755,18 | 3.854,96 | 3.954,72 | 4.054,49 | ||||
| A 13 | 3.323,49 | 3.485,09 | 3.646,69 | 3.808,28 | 3.969,86 | 4.077,60 | 4.185,33 | 4.293,06 | 4.400,80 | 4.508,53 | ||||
| A 14 | 3.457,36 | 3.666,94 | 3.876,47 | 4.086,01 | 4.295,56 | 4.435,27 | 4.574,97 | 4.714,65 | 4.854,37 | 4.994,08 | ||||
| A 15 | 4.489,37 | 4.719,75 | 4.904,07 | 5.088,37 | 5.272,69 | 5.457,01 | 5.641,31 | |||||||
| A 16 | 4.954,23 | 5.220,66 | 5.433,84 | 5.647,02 | 5.860,18 | 6.073,34 | 6.286,49 | |||||||
Gültig ab 1. Januar 2013
2. Besoldungsordnung B
Grundgehaltssätze
(Monatsbeträge in Euro)
| Besoldungsgruppe | |
| B 1 | 5.641,31 |
| B 2 | 6.556,19 |
| B 3 | 6.943,48 |
| B 4 | 7.349,17 |
| B 5 | 7.814,56 |
| B 6 | 8.254,05 |
| B 7 | 8.681,57 |
| B 8 | 9.127,15 |
| B 9 | 9.584,94 |
| B 10 | 11.286,00 |
Gültig ab 1. Januar 2013
3. Besoldungsordnung W
Grundgehaltssätze
(Monatsbeträge in Euro)
| Besoldungsgruppe | W 1 | W 2 | W 3 |
| 3.921,22 | 4.473,69 | 5.423,86 |
Gültig ab 1. Januar 2013
4. Besoldungsordnung R
Grundgehaltssätze
(Monatsbeträge in Euro)
| Besoldungsgruppe | Stufe | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
|
Lebensalter | ||||||||||||
| 27 | 29 | 31 | 33 | 35 | 37 | 39 | 41 | 43 | 45 | 47 | 49 | |
| R 1 | 3.566,27 | 3.727,86 | 3.812,93 | 4.032,38 | 4.251,81 | 4.471,27 | 4.690,71 | 4.910,17 | 5.129,61 | 5.349,07 | 5.568,50 | 5.787,96 |
| R 2 | 4.338,25 | 4.557,69 | 4.777,14 | 4.996,58 | 5.216,04 | 5.435,46 | 5.654,92 | 5.874,34 | 6.093,80 | 6.313,22 | ||
| R 3 | 6.943,48 | |||||||||||
| R 4 | 7.349,17 | |||||||||||
| R 5 | 7.814,56 | |||||||||||
| R 6 | 8.254,05 | |||||||||||
| R 7 | 8.681,57 | |||||||||||
| R 8 | 9.127,15 | |||||||||||
| Anlage 3 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Besoldungsordnung C
Grundgehaltssätze
(Monatsbeträge in Euro)
| Besoldungsgruppe | Stufe | ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| C 1 | 3.108,05 | 3.215,78 | 3.323,49 | 3.431,22 | 3.538,97 | 3.646,69 | 3.754,41 | 3.862,14 | 3.969,86 | 4.077,60 | 4.185,33 | 4.293,06 | 4.400,80 | 4.508,53 | |
| C 2 | 3.114,74 | 3.286,44 | 3.458,13 | 3.629,85 | 3.801,50 | 3.973,19 | 4.144,88 | 4.316,57 | 4.488,25 | 4.659,93 | 4.831,60 | 5.003,29 | 5.174,97 | 5.346,67 | 5.518,36 |
| C 3 | 3.425,87 | 3.620,26 | 3.814,67 | 4.009,08 | 4.203,47 | 4.397,88 | 4.592,24 | 4.786,65 | 4.981,05 | 5.175,45 | 5.369,83 | 5.564,23 | 5.758,61 | 5.953,01 | 6.147,41 |
| C 4 | 4.341,07 | 4.536,47 | 4.731,89 | 4.927,31 | 5.122,74 | 5.318,14 | 5.513,56 | 5.708,96 | 5.904,38 | 6.099,79 | 6.295,22 | 6.490,63 | 6.686,06 | 6.881,46 | 7.076,88 |
| Anlage 4 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Anwärtergrundbetrag (Monatsbeträge in Euro
| Einstiegsamt, in das die Beamtin oder der Beamte im Vorbereitungsdienst nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes unmittelbar eintritt | |
| A 2 bis A 4 | 864,87 |
| A 5 bis A 8 | 985,53 |
| A 9 bis A 11 | 1.039,48 |
| A 12 | 1.179,14 |
| A 13 | 1.210,91 |
| A 13 + Zulage | |
| (Nummer 27 Abs. 1 Buchst. c der Vorbemerkungen zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B) oder R 1 | 1.245,81 |
| Anlage 5 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Familienzuschlag
(Monatsbeträge in Euro)
| Stufe 1 (§ 40 Abs. 1 BBesG) | Stufe 2 (§ 40 Abs. 2 BBesG) | |
| Besoldungsgruppen A 2 bis A 8 | 114,30 | 216,94 |
| übrige Besoldungsgruppen | 120,02 | 222,66 |
Bei mehr als einem Kind erhöht sich der Familienzuschlag
für das zweite zu berücksichtigende Kind um 102,64 Euro,
für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 281,05 Euro.
Erhöhungsbeträge für die Besoldungsgruppen A 2 bis A 5
Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 um je 5,11 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind
in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 3 um je 25,56 Euro,
in der Besoldungsgruppe A 4 um je 20,45 Euro und
in der Besoldungsgruppe A 5 um je 15,34 Euro.
Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.
| Anlage 6 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Amtszulagen und allgemeine Stellenzulage
(Monatsbeträge in Euro)
Amtszulagen
| Dem Grunde nach geregelt in | ||
| Bundesbesoldungsordnungen | ||
| A und B | ||
| Vorbemerkungen | ||
| Nummer 21 | 202,29 | |
| Besoldungsgruppe | Fußnote | |
| A 2 | 1 | 34,87 |
| 3 | 64,31 | |
| A 3 | 1, 5 | 64,31 |
| 2 | 34,87 | |
| 7 | 32,49 | |
| A 4 | 1, 4 | 64,31 |
| 2 | 34,87 | |
| 5 | 7,00 | |
| A 5 | 3 | 34,87 |
| 4, 6 | 64,31 | |
| A 6 | 6 | 34,87 |
| A 7 | 2 | 43,29 |
| 5 | 50 v. H. des jeweiligen Unterschiedsbetrages zum Grundgehalt der Besoldungsgruppe A 8 | |
| A 8 | 2 | 55,79 |
| A 9 | 2, 3, 6 | 259,62 |
| A 12 | 7, 8 | 150,79 |
| A 13 | 6 | 120,59 |
| 7 | 180,89 | |
| 11, 12, 13 | 263,83 | |
| A 14 | 5 | 180,89 |
| A 15 | 7 | 180,89 |
| Bundesbesoldungsordnung R | ||
| Besoldungsgruppe | Fußnote | |
| R 1 | 1, 2 | 199,98 |
| R 2 | 3 bis 8, 10 | 199,98 |
| R 3 | 3 | 199,98 |
Allgemeine Stellenzulage
| Dem Grunde nach geregelt in | |
| Bundesbesoldungsordnungen A und B | |
| Vorbemerkungen | |
| Nummer 27 | |
| Abs. 1 | |
| Buchstabe a | |
| Doppelbuchstabe aa | 18,67 |
| Doppelbuchstabe bb | 73,05 |
| Buchstabe b | 81,19 |
| Buchstabe c | 81,19 |
| Abs. 2 | |
| Buchstabe a Doppelbuchstabe bb | 54,39 |
| Buchstabe b und c | 81,19 |
| Niedersächsische Besoldungsordnungen A, B, C und W | |
| Vorbemerkungen | |
| Nummer 6 | 81,19 |
| Anlage 7 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Stellenzulagen und Zulagen
(Monatsbeträge in Euro)
- in der Reihenfolge der Gesetzesstellen -
| Dem Grunde nach geregelt in | ||
| Bundesbesoldungsordnung C | ||
| Vorbemerkungen | ||
| Nummer 2 b | 81,19 | |
| Nummer 3 | ||
| Die Zulage beträgt | 12,5 v. H. des Endgrundgehalts oder, bei festen Gehältern, des Grundgehalts der Besoldungsgruppe * | |
| für Beamte der Besoldungsgruppe(n) | ||
| C 1 | A 13 | |
| C 2 | A 15 | |
| C 3 und C 4 | B 3 | |
| Nummer 5 | ||
| wenn ein Amt ausgeübt wird | ||
| der Besoldungsgruppe R 1 | 205,54 | |
| der Besoldungsgruppe R 2 | 230,08 | |
| Besoldungsgruppe | Fußnote | |
| C 2 | 1 | 104,32 |
*) Nach Maßgabe des Artikels 1 § 5 des Haushaltsstrukturgesetzes vom 18. Dezember 1975 (BGBl. I S. 3091).
| Anlage 8 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Amtszulagen und Stellenzulagen nach Anlage 1 zum NBesG
(Monatsbeträge in Euro)
| Dem Grunde nach geregelt in | ||
| Besoldungsgruppe | Fußnote | |
| A 5 | 2 | 64,31 |
| A 9 | 1 | 259,62 |
| A 10 | 3 | 120,59 |
| A 12 | 2 | 69,75 |
| A 12 | 3 | 150,79 |
| A 13 | 2 | 180,89 |
| A 13 | 5 | 85,10 |
| A 13 | 7 | 150,79 |
| A 13 | 8 | 47,27 |
| A 14 | 1 | 47,27 |
| A 14 | 3 | 180,89 |
| A 15 | 3 | 180,89 |
| A 10 Anhang | 2 | 120,59 |
| A 10 Anhang | 3 | 118,20 |
| A 12 Anhang | 1 | 69,75 |
| A 13 Anhang | 1 | 120,59 |
| A 16 Anhang | 1 | 202,29 |
| B 9 | 1 | 742,44 |
| Anlage 9 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Auslandsbesoldung
(Monatsbeträge in Euro)
| Grund- gehalts- spanne | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| von - |
1.865,83 |
2.114,61 |
2.397,28 |
2.718,44 |
3.083,35 |
3.497,96 |
3.969,06 |
4.504,33 |
5.112,53 |
5.803,55 |
6.588,72 |
7.480,85 |
8.494,48 |
9.646,19 | |
| bis | 1.865,82 | 2.114,60 | 2.397,27 | 2.718,43 | 3.083,34 | 3.497,95 | 3.969,05 | 4.504,32 | 5.112,52 | 5.803,54 | 6.588,71 | 7.480,84 | 8.494,47 | 9.646,18 |
| Anlage 10 |
Gültig ab 1. Januar 2013
Mehrarbeitsvergütung
(Beträge in Euro)
| § 4 Abs. 1 MVergV | |
| Besoldungsgruppen | |
| A 2 bis A 4 | 11,36 |
| A 5 bis A 8 | 13,41 |
| A 9 bis A 12 | 18,41 |
| A 13 bis A 16 | 25,39 |
| § 4 Abs. 3 MVergV | |
| Nummer 1 | 17,12 |
| Nummer 2 | 21,24 |
| Nummer 3 | 25,20 |
| Nummern 4 und 5 | 29,44 |
Artikel 3
Änderung des Niedersächsischen Beamtenversorgungsgesetzes
Das Niedersächsische Beamtenversorgungsgesetz in der Fassung vom 2. April 2013 (Nds. GVBl. S. 73) wird wie folgt geändert:
1. In § 4 Abs. 2 wird die Angabe "Artikel 8 des Gesetzes vom 21. Juni 2005 (BGBl. I S. 1818)" durch die Angabe "Artikel 3 Abs. 4 des Gesetzes vom 12. Juli 2006 (BGBl. I S. 1466)" ersetzt.
2. Die Anlage (zu den §§ 58 bis 61) erhält folgende Fassung:
"Anlage
(zu den §§ 58 bis 61)
Gültig ab 1. Januar 2012
Zuschläge nach den §§ 58 bis 61
(1) Der Kindererziehungszuschlag nach § 58 Abs. 1 beträgt für jeden Monat der Kindererziehungszeit 2,32 Euro.
(2) Der Kindererziehungsergänzungszuschlag nach § 58 Abs. 5 beträgt für jeden angefangenen Monat, in dem die darin genannten Voraussetzungen erfüllt werden:
| 1. im Fall von § 58 Abs. 5 Nr. 1 Buchst. a | 0,77 Euro, |
| 2. im Fall von § 58 Abs. 5 Nr. 1 Buchst. b | 0,58 Euro. |
(3) Der Kinderzuschlag nach § 59 beträgt für die ersten 36 Monate der Kindererziehungszeit je Monat 1,55 Euro, für weitere Monate 0,77 Euro.
(4) Der Pflegezuschlag nach § 60 Abs. 1 beträgt für jeden Kalendermonat der nicht erwerbsmäßigen Pflege einer oder eines
1. Schwerstpflegebedürftigen (§ 15 Abs. 1 Nr. 3 des Elften Buchs des Sozialgesetzbuchs - SGB XI -), wenn sie oder er mindestens
| a) 28 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 1,85 Euro, |
| b) 21 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 1,40 Euro, |
| c) 14 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 0,94 Euro; |
2. Schwerpflegebedürftigen (§ 15 Abs. 1 Nr. 2 SGB XI), wenn sie oder er mindestens
| a) 21 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 1,24 Euro, |
| b) 14 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 0,84 Euro; |
3. erheblich Pflegebedürftigen
| (§ 15 Abs. 1 Nr. 1 SGB XI) | 0,61 Euro. |
(5) Der Kinderpflegeergänzungszuschlag nach § 60 Abs. 3 beträgt für jeden Kalendermonat der nicht erwerbsmäßigen Pflege die Hälfte der in Absatz 4 genannten Beträge, höchstens jedoch 0,77 Euro."
Artikel 4
Weitere Änderung des Niedersächsischen Beamtenversorgungsgesetzes
Das Niedersächsische Beamtenversorgungsgesetz in der Fassung vom 2. April 2013 (Nds. GVBl. S. 73), geändert durch Artikel 3 dieses Gesetzes, wird wie folgt geändert:
1. In § 17 Abs. 1 Nr. 4, § 61 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5, § 64 Abs. 2 Nr. 3, § 83 Abs. 8 Nrn. 1, 2, 3 und 4 und in § 88 Abs. 3 wird jeweils die Zahl "400" durch die Zahl "450" ersetzt.
2. Die Anlage (zu den §§ 58 bis 61) erhält folgende Fassung:
"Anlage
(zu den §§ 58 bis 61)
Gültig ab 1. Januar 2013
Zuschläge nach den §§ 58 bis 61
(1) Der Kindererziehungszuschlag nach § 58 Abs. 1 beträgt für jeden Monat der Kindererziehungszeit 2,38 Euro.
(2) Der Kindererziehungsergänzungszuschlag nach § 58 Abs. 5 beträgt für jeden angefangenen Monat, in dem die darin genannten Voraussetzungen erfüllt werden:
| 1. im Fall von § 58 Abs. 5 Nr. 1 Buchst. a | 0,79 Euro, |
| 2. im Fall von § 58 Abs. 5 Nr. 1 Buchst. b | 0,60 Euro. |
(3) Der Kinderzuschlag nach § 59 beträgt für die ersten 36 Monate der Kindererziehungszeit je Monat 1,59 Euro, für weitere Monate 0,79 Euro.
(4) Der Pflegezuschlag nach § 60 Abs. 1 beträgt für jeden Kalendermonat der nicht erwerbsmäßigen Pflege einer oder eines
1. Schwerstpflegebedürftigen (§ 15 Abs. 1 Nr. 3 des Elften Buchs des Sozialgesetzbuchs - SGB XI -), wenn sie oder er mindestens
| a) 28 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 1,90 Euro, |
| b) 21 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 1,44 Euro, |
| c) 14 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 0,96 Euro; |
2. Schwerpflegebedürftigen (§ 15 Abs. 1 Nr. 2 SGB XI), wenn sie oder er mindestens
| a) 21 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 1,27 Euro, |
| b) 14 Stunden in der Woche gepflegt wird, | 0,86 Euro; |
3. erheblich Pflegebedürftigen
| (§ 15 Abs. 1 Nr. 1 SGB XI) | 0,63 Euro. |
(5) Der Kinderpflegeergänzungszuschlag nach § 60 Abs. 3 beträgt für jeden Kalendermonat der nicht erwerbsmäßigen Pflege die Hälfte der in Absatz 4 genannten Beträge, höchstens jedoch 0,79 Euro."
Artikel 5
Übergangsregelung zur Gleichstellung von Ehen und Eingetragenen Lebenspartnerschaften im Besoldungs-, Versorgungs- und Beihilferecht
(1) § 1a des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes in der Fassung vom 7. November 2008 (Nds. GVBl. S. 334), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 7. Oktober 2010 (Nds. GVBl. S. 462), ist auch auf die Besoldung und Versorgung für Zeiten ab dem 1. August 2001 bis zum 14. Oktober 2010 anzuwenden. Ein Anspruch auf Nachzahlung von Besoldung oder Versorgung besteht nur für die Zeit ab dem Beginn des Haushaltsjahres, in dem die jeweilige Leistung erstmalig beantragt worden ist, frühestens jedoch ab dem Zeitpunkt, in dem bei Anwendung des Satzes 1 die jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen vorgelegen haben. Ein Nachzahlungsanspruch nach Satz 2 besteht nicht, soweit bereits anderweitig eine entsprechende Nachzahlung geleistet worden ist.
(2) Für den Zeitraum ab dem 1. August 2001 bis zum 31. März 2009 sind die beamtenrechtlichen Vorschriften des Landes über die Gewährung von Beihilfe in der jeweils geltenden Fassung mit der Maßgabe anzuwenden, dass insoweit § 1a Abs. 1 und 2 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes in der Fassung vom 7. November 2008 (Nds. GVBl. S. 334), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 7. Oktober 2010 (Nds. GVBl. S. 462), sinngemäß gilt. Ein Anspruch auf Beihilfe besteht nur, soweit diese für die jeweilige Leistung innerhalb der jeweils geltenden beihilferechtlichen Ausschlussfrist beantragt worden ist und die jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen bei Anwendung des Satzes 1 vorgelegen haben. Der Anspruch auf Beihilfe nach Satz 2 ist innerhalb einer Frist von einem Jahr nach dem Inkrafttreten dieses Gesetzes geltend zu machen. Aus demselben Anlass zustehende Leistungen aus einer Krankenversicherung, aus einer Pflegeversicherung, aufgrund von Rechtsvorschriften oder aufgrund arbeitsvertraglicher Vereinbarungen sind nicht zu berücksichtigen. Ein Anspruch nach Satz 2 besteht nicht, soweit bereits anderweitig eine entsprechende Beihilfe gewährt worden ist.
Artikel 6
Inkrafttreten
(1) Dieses Gesetz tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2013 in Kraft.
(2) Abweichend von Absatz 1 treten Artikel 3 mit Wirkung vom 1. Januar 2012 und Artikel 5 am Tag nach der Verkündung dieses Gesetzes in Kraft.