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V. Dokumentation

Im Betrieb sind die nachfolgend aufgeführten Dokumentationen vorzuhalten:

• Nachweis der gewählten sicherheitstechnischen Betreuung,
• Teilnahmenachweis an Informations- und Motivationsmaßnahmen,
• Betriebliche Gefährdungsanalyse sowie auf dieser Grundlage durchgeführte Maßnahmen,
• Nachweis der Verpflichtung, Inanspruchnahme und Ergebnisse externer Beratung.

VI. Entscheidung der Berufsgenossenschaft

Erfüllt ein Unternehmer, der sich für das Unternehmermodell entschieden hat, die sich aus § 2 Abs. 3 dieser Unfallverhütungsvorschrift und aus dieser Anlage ergebenden Pflichten nicht, kann die Berufsgenossenschaft für seinen Betrieb eine Betreuung nach § 2 Abs. 1 dieser Unfallverhütungsvorschrift anordnen.

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Zu 1. Grundseminar

Lernziel: Der Unternehmer soll das unternehmerische Handeln im Arbeitsschutz und dessen Grundlagen kennenlernen, das Unternehmermodell akzeptieren und auf seinen Betrieb übertragen können.

Zu 2. Aufbauseminare

2.1 Aufbauseminar "Unterweisung, Betriebsanweisungen"

2.2 Aufbauseminar "Ergonomie, Gesundheitsvorsorge"

2.3 Aufbauseminar "Umgang mit Gefahrstoffen"

2.4 Aufbauseminar "Betreiben von Schienenbahnen"

2.5 Aufbauseminar "Betreiben von Seilschwebebahnen"

2.6 Aufbauseminar "Betreiben von Schleppliften"

2.7 Aufbauseminar "Betreiben von Museumsbahnen"

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Basis für die bedarfsgerechte Beratung nach § 2  Abs. 3 ist eine im Betrieb durchgeführte Gefährdungsanalyse anhand des folgenden Konzeptes.

Verantwortlich für das Erkennen und Beurteilen von Gefährdungen, für das Treffen von Schutzmaßnahmen, für die Dokumentation und für die Information der Beschäftigten ist der Unternehmer.

Für eine betriebliche Gefährdungsanalyse einschließlich Beurteilung des Risikos ist methodisch folgendermaßen vorzugehen:

1. Festlegung und Abgrenzung der Gefährdungsbereiche

Die Strukturierung der Gefährdungsbereiche sollte bei stationären Arbeitsplätzen vorzugsweise nach räumlichen Gesichtspunkten, bei nichtstationären Arbeitsplätzen nach organisatorischen Aspekten erfolgen, beispielsweise eine Gliederung nach Arbeitsraum - Arbeitsbereich - Arbeitsplatz bzw. Aufgabe - Maßnahme -Teilaufgabe - Einzeltätigkeit.

2. Ermittlung der Gefährdungen

In den Gefährdungsbereichen sind die einzelnen relevanten Gefährdungen zu ermitteln. Als Hilfsmittel können branchenspezifische Checklisten der Berufsgenossenschaft benutzt werden. Die Analyse sollte unter Mitwirkung der Beschäftigten erfolgen. Die Ermittlungen müssen neben dem Regelbetrieb auch den Störungsfall umfassen.

Bei Gefährdungsermittlung sind insbesondere folgende Bereiche zu berücksichtigen:

• Planung, Errichtung, Änderung und Instandhaltung von maschinellen, elektrischen und baulichen Anlagen und Einrichtungen,
• Beschaffung und Instandhaltung von Fahrzeugen,
• Betrieb von Anlagen und Fahrzeugen,
• ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen,
• Brand- und Explosionsschutz,
• Umgang mit Gefahrstoffen,
• Physikalische Einwirkungen (Lärm, Vibration, Strahlung, elektromagnetische Felder, Hitze/Kälte),
• innerbetrieblicher Transport und Verkehr,
• Auswahl und Benutzung persönlicher Schutzausrüstung,
• Arbeitsorganisation einschließlich Unterweisung und Betriebsanweisungen.

3. Festlegung von Schwerpunkten

Bei der Durchführung der Gefährdungsanalyse ist nach Schwerpunkten vorzugehen. Dabei sind Kriterien wie Höhe des Risikos, Unfallgeschehen und arbeitsbedingte Erkrankungen, komplexe Arbeitsabläufe, neu eingerichtete Arbeitsplätze, neue Maschinen und Anlagen wesentlich für die Festlegung der Reihenfolge.

4. Berücksichtigung von Schutzzielen

Bei der Festlegung von Maßnahmen zur Beseitigung oder Verminderung ermittelter Gefährdungen sind vorgegebene Schutzziele zu berücksichtigen. Diese sind in der Regel in Rechtsvorschriften und Normen verankert. Sind für ermittelte Gefährdungen keine Schutzziele vorgegeben, müssen diese unter Berücksichtigung des akzeptierbaren Restrisikos bestimmt werden. Ggf. ist hierbei die Beratung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich.

5. Durchführung von Maßnahmen

Um die festgelegten Schutzziele zu erreichen, sind ausgehend von den ermittelten Gefährdungen konkrete Maßnahmen zu ergreifen. Um eine große Effizienz zu erreichen, sollten die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten geprüft und die optimale Lösung ausgewählt werden. Ggf. ist hierzu die Beratung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich.

6. Dokumentation

Das Ergebnis der Beurteilung der Arbeitsbedingungen, die festgelegten Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und die Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen sind zu dokumentieren.

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siehe ASiG

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(siehe Fachaussichtsschreiben)

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¹) Diese Unfallverhütungsvorschrift ist am 15. Juli 1995 bekanntgemacht worden und damit am 1. Oktober 1995 in Kraft getreten.

²) Die zu behandelnden Gefahrstoffe richten sich nach dem Gewerbezweig.

ENDE