Regelwerk, Allgemeines, Wirtschaft

Auswirkungen des Mindestlohngesetzes
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1. Persönlicher Anwendungsbereich (§ 22 MiLoG)

2. Anspruch auf allgemeinen Mindestlohn

3. Höhe und Anpassung des Mindestlohns

4. Berechnung und Auszahlung des Mindestlohns

4.1 Anrechenbare Entgeltbestandteile

4.2 Nicht anrechenbare Entgeltbestandteile

4.3 Bereitschaftsdienst

5. Fälligkeit des Mindestlohns nach dem MiLoG

5.1 Regelfall nach § 2 Abs. 1 MiLoG

5.2 Arbeitszeitkonto (§ 2 Abs. 2 MiLoG)

5.3 Wertguthabenvereinbarungen nach SGB IV (§ 2 Abs. 3 MiLoG)

6. Unabdingbarkeit, tarifliche Ausschlussfrist, gesetzliche Verjährung

7.